? ? ? ?為了推動各項惠企政策落地、落實、落細，保證企業(yè)每年接收的在校實習生、高校畢業(yè)生包括?？粕氨究粕⒏邔哟稳瞬趴梢猿浞窒硎芷髽I(yè)及政府的補貼，現(xiàn)將各項政策跟大家進行詳細解讀。
一、實習實訓補貼：未畢業(yè)在企業(yè)實習人員，可享受實習實訓補貼。
在襄陽市直企事業(yè)單位參加實習實訓的補貼標準為：大學?？粕咳嗣吭?/span>1000元、本科生每人每月1500元、碩士和博士研究生每人每月2000元。實習期少于10個工作日無補貼，實習期10個工作日以上但少于20個工作日可發(fā)半月補貼。大學生實習實訓補貼時間不超過3個月，在市直單位參加實習實訓的大學生，在校期間只能申報一次補貼。目前被認定為襄陽市級大學生實訓實訓單位93家，我公司在申報范圍內。襄陽市實習實訓補貼為每年申報一次，實習生入職五個工作日內由企業(yè)將備案登記表發(fā)襄陽市人社局備案，第二年初開始申報工作，由企業(yè)代為申請。
二、就業(yè)生活補貼：全日制普通高校（含國家承認學歷的境外院校）大專生、本科生畢業(yè)5年以內、首次在襄陽就業(yè)（并在外租賃住房），與企業(yè)簽訂一年以上的勞動合同且在我市繳納社會保險。
生活補貼按每人每月500元標準、租賃住房補貼按每人每月500元標準，給予最長時間不超過3年的生活補貼、租賃住房補貼。
生活補貼、租賃住房補貼實行一年一發(fā)放。發(fā)放工資滿1年、社保繳納滿1年、租賃住房合同（協(xié)議）簽訂滿1年后且畢業(yè)5年內，由企業(yè)代為申請。
三、高層次人才住房補貼：
申報對象：企事業(yè)單位新引進的具有國家教育部門認可的全日制博士研究生學歷學位或擁有正高級專業(yè)技術職稱的專業(yè)人才，年齡一般在45歲以下；具有全日制碩士研究生學歷學位或擁有副高級專業(yè)技術職稱的專業(yè)人才，年齡一般在40歲以下。
每年由市委人才辦集中下發(fā)通知，組織符合條件的高層次人才所在單位申報，分批按程序集中審批。申報時引進的高層次人才必須在用人單位工作滿一年。工作期間受到過黨紀政紀處分或刑事處罰的，不得申報。企業(yè)高層次人才以簽訂的勞動合同時間為準，工資發(fā)放時間作為參照。企事業(yè)單位新引進的高層次人才，經評審認定后，按照博士研究生或正高級技術職稱者每人每年3.6萬元、碩士研究生或副高級技術職稱者每人每年2.4萬元的標準發(fā)放住房補貼。住房補貼一年發(fā)放一次，連續(xù)發(fā)放3年，所需資金由市財政負擔，由企業(yè)代為申請。